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여성의 관리자에 대한 우리의 목표는 FY2025에 의해 10%이며 2024 년 3 월 31 일 현재 비율은 8.5%입니다.
경력 고용 경영 직책의 70%를 차지하면서, 우리는 다이버들의 인적 자원이 적극적인 역할을 할 수있는 분야를 가지고 있습니다.
지난 6 년 동안, 우리는 매년 외국인들을 데리고 왔으며, 2024 년 3 월 31 일 현재 16 명의 외국인 (2 명 포함)이있었습니다.

회사는 오랫동안 장애인 고용을 촉진하기 위해 노력해 왔으며, 2024 년 3 월 31 일 현재 14 명의 직원 (중증 장애가있는 8 명 포함, 고용률 2.82%)을 고용하여 법적 의무 고용률을 초과했습니다. 우리는 장애가있는 사람들의 고용을 계속 홍보 할 것입니다.

우리는 재택 근무, 비틀 거리는 근무 시간 및 위성 사무소를 도입하여 위치 나 시간에 관계없이 직원들이 유연하게 작업 할 수있는 시스템을 만들었습니다. 또한 일부 사무실에서 뜨거운 책상을 도입하고 웹 회의 및 회의 공간을 늘려 편안한 작업 환경을 조성하는 데 중점을 둡니다. 우리는 다이버 인적 자원이 먹튀 사이트 사이트한 스타일로 일할 수있는 환경을 조성하여 직원 생산성과 정신적, 신체 건강을 촉진하는 데 계속 집중할 것입니다.