먹튀 검증성
기본 사고
비즈니스 환경의 급속한 변화와 개인의 가치 요구를 먹튀 검증 화하는 동안, 우리 회사는 성별이나 국적에 관계없이 재능 있고 먹튀 검증한 직원을 적극적으로 모집 할 것이며, 경력을 모집하는지 여부에 관계없이 재능있는 인원을 관리자에게 홍보 할 것입니다.
주요 이니셔티브
먹튀 검증성 보장
2025 년에 여성 관리자의 비율은 10%, 2024 년 3 월 말 기준으로 같은 비율은 8.5%였습니다.
커리어 고용은 관리자의 70%를 차지하며, 먹튀 검증한 인재가 적극적으로 역할을 수행 할 수있는 분야가 있습니다.
지난 6 년 동안 외국인은 매년 고용되었으며 2024 년 3 월 말에 16 명 (2 명의 관리자)이 있습니다.
장애인을위한 활동 지원
우리는 장애인들과의 고용을 촉진하기 위해 노력해 왔으며, 2024 년 3 월 말에 우리는 14 명의 직원 (중 심하게 장애인 8 명) (고용률 2.82%)를 고용하여 법정 고용률을 초과하는 고용을 유지합니다. 우리는 장애인의 고용을 계속 촉진 할 것입니다.
작업 스타일 개혁
우리는 집에서 작업을 도입하고, 근무 시간과 위성 사무실을 펼쳤으며, 직원들이 위치 나 시간에 묶이지 않고 유연하게 일할 수있는 시스템을 설립했습니다. 우리는 또한 사무실의 일부를 무료 주소로 만들고 웹 컨퍼런스 및 회의 공간의 수를 늘리는 것과 같은 편안한 작업 환경을 만드는 데 중점을두고 있습니다. 우리는 먹튀 검증 검증한 인적 자원이 먹튀 검증 검증한 스타일로 일할 수있는 환경을 만들고 직원 생산성과 신체적, 정신적 건강을 향상시키는 데 더 집중할 것입니다.