기업 거버넌스

기업 거버넌스 보고서

  • *2024 년 7 월 3 일 마지막 업데이트

기본 사고

먹튀 검증 업체는 기업 거버넌스를 가장 중요한 관리 문제로 향상시키고, 내부 통제 시스템을 제대로 구축하기 위해 노력하고, 국제적으로 기여하기 위해 노력하는 먹튀 검증 업체로서, 기본 정책은 기업 관리자의 기대를 충족시키기 위해 경영, 법적 준수 및 투명성 및 기본 가치를 더욱 개선하는 것입니다.

기업 거버넌스 시스템 다이어그램

Kado Co., Ltd.의 기업 거버넌스 구조 다이어그램

내부 제어 시스템 유지 보수를위한 기본 정책

2006 년 5 월 10 일 설립
2009 년 7 월 31 일 개정
2015 년 3 월 30 일 개정
2020 년 6 월 25 일 개정
2022 년 12 월 27 일 개정

회사는 이사회에서 이사회에서 "이사의 의무 실행이 법률 및 규정 및 설립 기사를 준수 할 수 있도록하는 시스템, 그리고 회사의 운영 및 해당 항목의 적절성을 보장하기위한 시스템"(내부 제어 시스템)을 보장하기위한 시스템 ", 3999-13, 1, 13, 13999999913, 13999999999999999999999999 조. 회사는 제 399-13 조, 단락 1, 회사 법 집행 규정의 1 항에 정의 된 바와 같이 회사 및 자회사의 운영에 대한 적절성을 보장하기 위해 시스템뿐만 아니라 시스템을 작용합니다.

1. 이사 및 직원의 성과가 법률 및 규정 및 설립 기사를 준수하도록하는 시스템

  1. 1'Hakuto Group 기업 윤리 및 헌장| "및 준수 규정은 회사 및 자회사 (이하"우리 그룹 "이라고 불리는)의 행동 강령으로 사용되며, 법률 및 규정 및 사회적 윤리 준수 준수는 정기적 인 훈련 및 우리 그룹의 이사 및 직원을위한 기타 행위 수단을 통한 모든 기업 활동의 전제를 보장해야합니다.
  2. 2규정 준수 이사로 규정 준수 이사를 임명합니다. 담당 이사에 따라 규정 준수를 감독하는 법률 업무 부서는 그룹 전체에서 규정 준수 프로그램을 수립하고 유지합니다. 내부 통제 사무소는 또한 구현 상태, 효율성 등을 감사합니다.
  3. 3윤리 강령에 따라 규정 준수위원회는 CEO와 함께 설립되고 CEO가 전체 그룹에 대한 중요한 준수 문제를 심의하고 결과를 이사회에보고 할 것입니다.
  4. 4내부 고발 규정에 따라, 우리는 직원들이 법률 및 규정 위반, 사회적 윤리로 인해 의심스러운 행동에 관한 먹튀 검증 업체의 지정된 카운터에 직접 정보를 제공 할 수있는 방법으로 그룹 전체에 내부 고발 시스템을 설정하고 운영 할 것입니다.
  5. 5그것은 시민 사회의 질서 또는 안전에 위협을주는 반 사회적 세력과 관련이 없으며, 경찰 및 변호사와 같은 외부 전문 기관과 긴밀한 요구에 부적합하고 반 사회적으로부터의 대응에 대한 확고한 태도를 가지고 경찰과 같은 외부 전문 기관과 긴밀히 협력 할 것입니다.

2. 이사의 업무 실행과 관련된 정보 저장 및 관리 시스템

  1. 1이사 직
  2. 2정보 보안 정책, 전자 정보 관리 규정 및 기타 정보 보안 관련 규정에 따라 전자 정보의 보호, 관리 및 활용을 개선하고 촉진 할 것입니다.

3. 손실 위험 관리에 관한 규정 및 기타 구조

  1. 1위험 관리 담당 이사를 위험의 총괄 관리자로 임명합니다. 그룹을위한 단면 위험 관리 시스템을 구축하기 위해 위험 관리 규정이 확립되고 위험 관리위원회가 설립 될 것입니다.
  2. 2관리 계획 부서로서 사무국을 보유한 위험 관리위원회는 위험 관리 책임자를 보유하고 있으며, 그룹의 각 위험 유형에 대한 주요 부서를 설립하고, 그룹의 위험 및 위험 관리에 대한 조류의 눈에 대한 논의를 수행하며, 이사회 및 행정위원회 등에 세부 사항을 제안하고보고합니다.
  3. 3각 본부는 위험 관리의 효과를 향상시키기위한 다양한 조치를 구현하고 관할권에 따라 위험 관리 상태를 지속적으로 모니터링 할 것입니다.
  4. 4위기에 대한 위험 실현과 함께 위기에 대한 위험 실현과 함께, 책임있는 위기 관리 부서 인 기업 관계 부서는 비상 조치를 취하는 기본 위기 관리 규정, 피해의 확산을 방지하기위한 조치, 피해 확산을 방지하기위한 측정, 재발을 방지하기위한 측정 및 상실을 방지하고, 상실을 방지하고, 상실을 방지하고, 상실을 방지하고, 상실을 방지하며, 상실을 방지하고, 상실을 방지하고, 상실을 방지하고, 상실을 방지하고, 상실을 방지하고, 반복을 방지하고, 상실을 방지하고, 손실을 막기위한 측정. 적절하게.

4. 이사의 의무가 효율적으로 수행되도록하는 시스템

  1. 1이사회는 각 비즈니스 부서 및 자먹튀 검증 업체의 성과 목표 및 예산을 설정하고 월별 및 분기 별 성과 관리를 구현하고 이사회 및 임원위원회를 검토하고 이사회의 의무를 개선하기 위해 매월 및 분기 별 성과 관리를 구현하고 이사회의 의무를 개선하여 관리 계획을 기반으로 관리 계획을 기반으로 통합 그룹 관리 계획을 수립합니다.
  2. 2우리는 의사 결정 과정을 단순화함으로써 의사 결정 속도를 높이는 것을 목표로하며, 집행위원회의 합의 시스템을 통해 중요한 문제에 대한 신중한 결정을 내릴 것입니다.
  3. 3이사회의 결정, 포괄적 인 조직 규정, 업무 부서, 직무 및 권한 규정 및 국내 및 해외 계열사 관리에 대한 규정, 각 개인의 책임 및 책임 절차에 대한 세부 사항이 결정될 것이며, 이는 비즈니스 및 책임 시스템에 대한 효율적인 운영을 확립 할 것입니다.

5. 먹튀 검증 업체 및 자먹튀 검증 업체로 구성된 먹튀 검증 업체 그룹의 운영의 적절성을 보장하는 시스템

  1. 1Hakuto Group Corporate Ethics and Rective Charter는 그룹의 행동 강령이며,이를 바탕으로 그룹의 내부 통제 시스템은 각 그룹 먹튀 검증 업체에 필요한 규정을 설정하여 구성됩니다.
  2. 2규정 준수 담당 이사는 각 그룹 먹튀 검증 업체의 규정 준수 구조를 설정할 권한과 책임이 있으며 법무 부서는 그룹 전체의 각 그룹 먹튀 검증 업체의 규정 준수 구조를 홍보하고 관리 할 것입니다.
  3. 3위험 관리 담당 이사는 기업 관계 부서가 그룹 전체의 각 그룹 먹튀 검증 업체의 위험 관리 구조를 홍보하고 관리함으로써 각 그룹 먹튀 검증 업체의 위험 관리 구조 및 위기 관리 구조를 확립 할 권한과 책임이 있습니다.
  4. 4부서는 국내 및 해외 계열사 관리에 대한 규정을 기반으로 자먹튀 검증 업체를 기반으로 자먹튀 검증 업체의 성과, 재무 상황 및 기타 중요한 관리 문제에 대해 먹튀 검증 업체에 정기적 인보고를 요청할 것이며 먹튀 검증 업체 그룹의 이사들이 참석 한 정기적 인 회의를 개최 할 것입니다. 중요한 사건은 자먹튀 검증 업체에서 발생합니다.
  5. 5금융 상품 및 교환법에 따라 그룹의 재무보고의 신뢰성을 보장하기 위해 그룹 그룹 먹튀 검증 업체 각 먹튀 검증 업체는 재무보고와 관련하여 필요하고 적절한 내부 통제를 수립하고 구현합니다. 또한 내부 통제 규정에 따라 내부 통제 사무소는 내부 통제의 효과를 주기적으로 검증하고 이사회에 대한 검증 결과와 필요에 따라 개선 및 수정에 관한 권장 사항을보고합니다.

6. 감사 및 감독위원회의 의무를 도와야하는 직원과 관련된 문제, 이사의 직원 독립성 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외) 및 직원에 대한 감사 및 감독위원회 지침의 효과를 보장하는 것과 관련된 문제

감사 및 감독위원회의 의무를 지원 해야하는 직원에 대한 규정은 설립 될 것이며, 감사 및 감독위원회의 의무를 지원 해야하는 직원으로서 먹튀 검증 업체 직원으로부터 보조원이 임명되며, 감사 및 대위위원회의 사전 동의는 인원 변경 및 인원 평가 및 인원 평가와 관련하여 직원을 임명 할 것입니다. 또한, 직원은 먹튀 검증 업체 사업의 집행과 관련된 동일한 직책이 아니며 이사의 명령 및 명령에 따라 달라지지 않아야합니다 (감사 및 감독위원회의 구성원 제외).

7. 이사 및 직원이 감사 및 감독위원회에보고 할 수있는 시스템과 감사 및 감독위원회에보고하는 사람들이 보고서의 결과로 불리하게 취급되지 않도록하는 시스템

  1. 1먹튀 검증 업체 나 자먹튀 검증 업체에 심각한 손실을 일으키는 문제가 발생하거나 불법적이거나 무단 행위가 발견 될 때 발생하거나 발생할 가능성이있는 경우, 감사 및 감독위원회 규격이보고 된 후, 이사 및 고용주는 즉시 청중 및 감독위원회에보고해야합니다. 또한 이에 관계없이 감사 및 감독위원회는 필요한 경우 이사 또는 직원에게 보고서를 요청할 수 있습니다. 보고 방법은 이사와 감사 및 감독위원회 간의 논의에 의해 결정됩니다.
  2. 2내부 통제 사무소는 그룹의 현재 내부 감사 상태에 대한 감사 및 감독위원회에보고하고, 법률 부서는 현재 규정 준수 및 내부 고발자보고 상태에보고하고, 경영 계획 부서는 정기적으로 그룹의 현재 위험 관리 상태에 대한 감사 및 감독위원회에보고합니다.
  3. 3감사 및 감독위원회에보고 한 사람은 그러한 보고서를 작성하는 근거로 불리한 대우를받는 것이 금지되며, 이사와 직원은이 사실을 전적으로 알릴 것입니다.

8. 감사 및 감독위원회의 의무 실행과 관련하여 발생하는 비용의 선불 또는 상환과 관련된 문제 및 그러한 의무의 집행과 관련하여 발생하는 비용 또는 부채 처리와 관련된 기타 문제

감사 및 감독위원회가 직무 실행에 필요한 것으로 간주되면 변호사 및 공인 회계사와 같은 외부 전문가를 사용할 수 있으며 먹튀 검증 업체는 비용을 충당 할 것입니다.

9. 감사 및 감독위원회의 감사가 효과적으로 수행되도록하는 다른 시스템

적절한 커뮤니케이션 및 효과적인 감사 작업을 보장하기 위해 CEO와 정기적 인 의견 교환이 개최됩니다.